Notas detalladas sobre acoso sexual ley karin
El bullicio de trabajo hostil ocurre cuando un empleado es sometido a una conducta física o verbal no deseada de naturaleza sexual que es tan severa o generalizada como para alterar las condiciones de trabajo del empleado o crear un bullicio de trabajo inmoderado.Para que haya acoso, además, debe tratarse de actos habituales y con permanencia en